জার্মানিতে কাজ ও কর Steuer-ID, Lohnsteuer এবং Lohnabrechnung

Steuer-ID এবং Lohnsteuer সিস্টেম

আপনার Steuer-Identifikationsnummer (Steuer-ID) আপনার জীবন্ত ট্যাক্স আইডি 11 অঙ্ক, যা আপনার Anmeldung এর কয়েক দিন পর স্বয়ংক্রিয়ভাবে Bundeszentralamt für Steuern দ্বারা জারি করা হয়। এটি আপনার নিয়োগকর্তাকে অবিলম্বে দিন; এটি ছাড়া, বেতনটি সর্বোচ্চ ট্যাক্স স্তরে (Steuerklasse VI / 6) চলে যায়, এটি আসার আগে, প্রায়শই আপনাকে অতিরিক্ত ট্যাক্সের জন্য 5002,000 ইউরো খরচ হয় যা একটি Steuererklärung দিয়ে ফিরে পেতে কয়েক মাস সময় নেয়।

আয়কর প্রতি মাসে লোহনস্টেইয়ার (শ্রমশুল্ক) এর মাধ্যমে কমাতে হয় আপনার নিয়োগকর্তা আপনার করের শ্রেণীর উপর ভিত্তি করে কমাতে গণনা করে এবং এটি ফিনান্সাম্ট (কর অফিস) কে প্রদান করে। বছরের শেষে আপনি কমাতে দাবি করার জন্য বার্ষিক স্টেউয়ারক্লারেনশন জমা দিতে পারেন; বেশিরভাগ কর্মচারীদের জন্য এটি গড়ে ১,০০০১,৫০০ ইউরো ফেরত দেয়।

Steuerklassen ছয়টি কর শ্রেণী

বিবাহিত দম্পতিরা উচ্চতর মাসিক ট্যাক-হোমের জন্য III/V (উচ্চ উপার্জনকারী III, নিম্ন V) বাছাই করে তবে বছরের শেষে সম্ভবত একটি অতিরিক্ত বাছাই করে, বা IV/IV আরও এমনকি মাসিক নগদ প্রবাহের জন্য। III/V বিভক্ত মোট করের কোনও সঞ্চয় করে না শুধুমাত্র সময় পরিবর্তন করে তবে নগদ প্রবাহের বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। রূপান্তরটি বছরে একবার ফিনান্সম্টের মাধ্যমে হয়।

• আমি অবিবাহিত, সন্তান নেই, বিবাহবিচ্ছেদ, বিচ্ছেদ, বেশিরভাগ নবজাতকের জন্য ডিফল্ট।
• II একক বাবা-মা (যারা কমপক্ষে এক সন্তানকে তাদের সাথে বসবাস করে) ।
• III বিবাহিত, যেখানে স্ত্রী IV বা VI-এ থাকে; উচ্চ আয়কারী অংশীদার সাধারণত III বেছে নেয়।
• IV বিবাহিত, উভয় অংশীদার একই পরিমাণ আয় করে (নতুন বিবাহিতদের জন্য ডিফল্ট) ।
• V বিবাহিত, যেখানে স্ত্রী III-তে থাকে; III-এর সাথে জোড়া।
• VI দ্বিতীয় চাকরি, মূল চাকরির উপর ফ্রিল্যান্সারদের আয়, অথবা কোনও ক্রেডিট আইডি ফাইল নেই।

আয়কর ব্যাংক (প্রদর্শক হিসাবে ২০২৪/২০২৬)

জার্মানি একটি ধ্রুবক আয়কর কার্ভ ব্যবহার করে, প্লেইন ব্যাংক নয়। ১১,৬০৪ ইউরোর পর্যন্ত গ্রাউন্ডফ্রিবেট্রাগ (শূন্য কর) । মার্জিন হার 14% (মাত্র প্রান্তিক সীমা অতিক্রম করে) থেকে 42% (৬৬,৭৬১ ইউরোতে) পর্যন্ত সুচারুভাবে বৃদ্ধি পায়, তারপর ২৭৭,৮২৬ ইউরোর উপরে আয় করলে 45%।

আয়কর ছাড়াওঃ একটি সলিডারিটিসসসুলস্কলাগ (অধিক আয়করকারীদের দ্বারা পরিশোধযোগ্য আয়কর ৫.৫% বেশিরভাগ মানুষ ২০২১ সংস্কারের পরে আর এটি প্রদান করে না) এবং কির্চেনস্টায়ার (চার্চ ট্যাক্স, স্বীকৃত গির্জার সদস্যদের জন্য আয়কর ৮৯% বেশিরভাগ ক্যাথলিক এবং প্রোটেস্ট্যান্ট) । আপনি যদি অ্যানমেলডুং থেকে বা আপনার স্থানীয় স্ট্যান্ডসমেটের মাধ্যমে আনুষ্ঠানিকভাবে কোনও গির্জা ছেড়ে যান তবে আপনি কোনও কির্চেনস্টায়ার প্রদান করেন না।

আয়কর ছাড়াও সামাজিক অবদান

প্রচলিত অফিস কর্মী প্রতি বছর ৬০ হাজার ইউরোর মোট আয় করে, সমস্ত ছাড়ের পর প্রতি মাসে প্রায় ৩,২০০ ইউরো নিয়ে আসে আয়কর সহ কার্যকর বোঝা ৩৬%। সর্বোচ্চ আয়করকারীরা ৫০% এর কাছাকাছি একটি মার্জিনাল কার্যকর হার অর্জন করেন; সামাজিক অবদানের উপরের বেতন বৃদ্ধিগুলি নীচে থেকে আরও বেশি।

• Krankenversicherung (স্বাস্থ্য বীমা) ~14.6% + Zusatzbeitrag (~1.7%), নিয়োগকর্তার সাথে ভাগ করা। মাসিক আয় ৫,৫১২.৫০ ইউরো (Beitragsbemessungsgrenze, ২০২৬) ।
• পেনশন ভর্তি (পেনশন) 18.6%, নিয়োগকর্তার সাথে ভাগ করা।
• Arbeitslosenversicherung (বিনয়) ২.৬%, নিয়োগকর্তার সাথে ভাগ করা।
• Pflegeversicherung (দীর্ঘমেয়াদী যত্ন) 3.44% (শিশুহীনদের জন্য বেশি), নিয়োগকর্তার সাথে ভাগ করা।
• সামাজিক অবদানের মোট কর্মচারী অংশঃ আয়সীমা পর্যন্ত মোট বেতন থেকে ~2122%।

একটি লোহনাব্রেচিং পড়ার

আপনার মাসিক Lohnabrechnung (পেইসলিপ) তালিকাঃ Bruttolohn (মোট বেতন), Lohnsteuer (আয়ের কর), Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer (যদি প্রযোজ্য হয়), Krankenversicherung-Arbeitnehmer, Rentenversicherung-Arbeitnehmer, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung, প্লাস যে কোনও স্বেচ্ছাকৃত ছাড় (অতিরিক্ত পেনশন, betrieblicher Vorteil সুবিধা) । নেটলোহন (নেট) আপনার ব্যাংক অ্যাকাউন্টে আঘাত করে।

কর্মচারীদের জন্য মোট খরচ মোট বেতন থেকে প্রায় ১.২১.৩ গুণ বেশি; আলোচনার সময় উপকারী।

বার্ষিক Steuererklärung

বেশিরভাগ কর্মচারীদের জন্য স্টেয়ুরারক্লারেন্সনটি ঐচ্ছিক, কিন্তু ফাইলিংয়ের মূল্য গড় ফেরত প্রদানের পরিমাণ €1,0001,500। সময়সীমাঃ পরবর্তী বছরের 31 জুলাই (স্ব-সজ্জিতদের জন্য); 30 সেপ্টেম্বর যদি একটি স্টেয়ুরবারটার (কর পরামর্শদাতা) বা বাণিজ্যিক সফ্টওয়্যার ব্যবহার করা হয়।

সাধারণ ছাড়ঃ যাতায়াত (পেনডলারপাসচেল, ২০ কিমি পর্যন্ত প্রতি কিলোমিটার ০.৩০ ইউরো, এর উপরে ০.৩৮ ইউরো), হোম অফিস (হোম অফিস-পাসচেল, ৬/দিনের ০.২৬০/বছর সর্বোচ্চ), পেশাদার খরচ (ওয়ার্বিংস্কোস্টেন কর্মসংস্থান সম্পর্কিত কোর্স, সরঞ্জাম, পেশাদার সদস্যপদ), দান এবং ব্যতিক্রমী চিকিৎসা / নির্ভরশীল যত্নের খরচ।

ফাইলিংয়ের বিকল্পঃ অফিসিয়াল ELSTER অনলাইন পোর্টাল (বিনামূল্যে, কিছুটা অস্থির), বাণিজ্যিক সফটওয়্যার (WISO Steuer, smartsteuer, প্রতি বছর 3050 ইউরোর ট্যাক্স ফিক্স) বা একটি Steuerberater (প্রচলিত রিটার্নের জন্য 200800 ইউরো; বাধ্যতামূলক যদি আপনার ভাড়া, ফ্রিল্যান্স বা আন্তর্জাতিক আয় সীমা অতিক্রম করে থাকে) ।

স্বয়ংক্রিয় কর্মসংস্থান, ফ্রিল্যান্স এবং ক্লিওন্টারনেটার

স্বয়ংক্রিয় এবং ফ্রিল্যান্স (Selbstständig / Freiberufler) কর্মীরা ফ্রেজবogen zur steuerlichen Erfassung এর মাধ্যমে Finanzamt এ নিবন্ধন করে। আপনি বার্ষিক আয়কর এবং Umsatzsteuer (VAT, 19%) রিটার্ন ফাইল করেন; ক্লিনঅন্টারনেটরregelung বছরে ২5,000 ইউরোর কম আয়কে ব্যয় থেকে ভ্যাট আদায় করতে না পারার ব্যয়ে ভ্যাট আদায় করতে দেয়।

স্বয়ংক্রিয় কর্মীদের ব্যক্তিগতভাবে স্বাস্থ্য বীমা ব্যবস্থা করতে হবে (বা স্বেচ্ছাসেবী সরকারী কভারেজ থাকতে হবে) কোনও নিয়োগকর্তা অংশ নেই। বেশিরভাগের জন্য পেনশনটি ঐচ্ছিক; কিছু বিভাগ (শিল্পী, সাংবাদিকরা Künstlersozialkasse এর মাধ্যমে) ভর্তুকিযুক্ত হারে বাধ্যতামূলক অবদান রয়েছে।

লিমিটেড কোম্পানি (জিএমবিএইচ, ইউজি) এর জন্য ন্যূনতম মূলধন প্রয়োজন, যার মধ্যে রয়েছে প্রতি বছর Bilanz ফাইলিং এবং কর্পোরেট ট্যাক্স রিটার্ন।

ছুটি, অসুস্থতা অবকাশ এবং চাকরিচ্যুত হওয়ার সুরক্ষা

আইনগত ন্যূনতম ছুটি 6 দিনের সপ্তাহের জন্য 24 কার্যদিবস (20 5 দিনের জন্য সপ্তাহে) । বেশিরভাগ চুক্তিতে 2830 দিন অফিসে কাজের ক্ষেত্রে 25 এর নিচে কিছু অস্বাভাবিকভাবে কম। পাবলিক ছুটিগুলি বুন্দেসল্যান্ডের উপর নির্ভর করে (10 বার্লিনে, 13 বাভারিয়ায়, ইত্যাদি) এবং চুক্তির ছুটির উপরে রয়েছে।

অসুস্থ বেতন (Lohnfortzahlung): কর্মচারী অসুস্থতার প্রথম 6 সপ্তাহের জন্য বেতন 100% প্রদান করে, যা একটি ডাক্তারের কাছ থেকে একটি Krankschreibung দ্বারা প্রমাণিত হয় (বর্তমানে সাধারণত ইলেকট্রনিক) 6 সপ্তাহ পরে, পাবলিক Krankenkasse একই অসুস্থতার জন্য 3 বছরের মধ্যে নেট 78 সপ্তাহের ~ 70% এ Krankengeld প্রদান করে।

ছ'মাস পর কর্মচারীদের ছাড় দেওয়াঃ ১০ জনের বেশি কর্মী নিয়ে নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে, Kündigungsschutzgesetz আপনি কেবল তিনটি আইনি কারণে (ব্যক্তিগত, আচরণগত, ব্যবসায়িক) একের জন্য ছুটিতে যেতে পারেন, যার জন্য মেয়াদকালের সাথে স্কেল করা হয় (কমপক্ষে ১ মাস, ২০ বছর পর ৭ মাস পর্যন্ত) ।