کار و مالیات در سوئد حقوق معاش، حقوق اجتماعی و اتحادیه ها
زندگی کاری سوئد با مذاکره جمعی، حمایت های قانون بخش و یک سیستم مالیاتی که همه اینها را تأمین می کند شکل می گیرد. دانستن چگونگی ساختار یک دستمزد، کاری که یک kollektivavtal انجام می دهد و اینکه آیا به یک اتحادیه پیوستن می شود، اکثر سوالات سال اول را پوشش می دهد.
آخرین بار:
- ثبت مالیات
- [GLOSS_0]] A-skatt (کارگری) یا F-skatt (خودکار)
- حداقل تعطیلات
- 25 روز/سال (سمیستر) نقش های با هم معامله شده اغلب بیشتر
- سوقفروارو
- اولین ۱۴ روز پرداخت شده توسط کارفرما؛ بیشتر از Försäkringskassan
- مهلت بازپرداخت مالیات
- مئی (زیادہ تر سال ها) ، از طریق پورتال سبک 1177 در skatteverket.se ثبت شده است
آناتومی یک دستمزد سوئدی
یک لایپ پرداخت سوئد بروتولون (حساب کل) ، پریمیلرسکات ( مالیات مقدماتی درآمد در منبع) و نتولون (مبلغ که به حساب بانکی شما می رسد) را فهرست می کند. مالیات بر درآمد دو لایه دارد: مالیات شهری (2835% بسته به kommun، حدود 32% به عنوان متوسط ملی) و مالیات دولتی (2026٪ اضافی در درآمد بالاتر از ~ 615,000 SEK ، "عکس جایگزین värnskatt").
علاوه بر این، کارفرما حقوق کارفرما را (arbetsgivaravgifter) به صورت مستقیم به دولت پرداخت می کند که حدود 31.4 درصد از حقوق ناخالص را به صورت مستقیم به دولت می دهد. این امر در اکثر حقوق پوشیده نیست، اما سیستم امنیت اجتماعی را که هر روز استفاده می کنید تأمین می کند.
کلکتيفاتال توافق اجتماعی
حدود ۹۰ درصد از کارکنان سوئد تحت پوشش یک kollektivavtal (مجموعه کار) قرار دارند که یک توافقنامه بین اتحادیه ها و انجمن های کارفرمایان در سراسر بخش است. این توافقنامه حداقل دستمزد، زمان کار، تعطیلات، اضافه کردن والدین، اخراج و یک ورودی بازنشستگی شغلی (tjänstepension) را بر روی بازنشستگی دولتی تعیین می کند.
حتی اگر شما عضو اتحادیه ای نیستید، شما تحت پوشش kollektivavtal کارفرمای خود هستید تا زمانی که کارفرما به آن دستخط کرده است. اکثر کارفرمایان بزرگ سوئد چنین می کنند؛ کارفرمایان کوچکتر ممکن است چنین نکنند، در این صورت قرارداد شما همان چیزی است که شما مذاکره کرده اید و محافظت های شما تنها قانونی است.
اتحادیه ها و صندوق های مالی
تراکم اتحادیه های سوئد حدود ۶۵ درصد است که یکی از بالاترین در OECD است. عضویت داوطلبانه است؛ تقریباً ۲۰۰۳۰۰ کرونای جنوبی در ماه برای اکثر اتحادیه ها. معامله این است که دسترسی به مشاوره حقوقی، کمک به مذاکره حقوق و صندوق بیمه بیکاری اتحادیه (a-kassa) که در صورت از دست دادن شغل شما به طور قابل توجهی بیشتر از مزایای بیکاری دولتی است.
A-kassa از نظر فنی از اتحادیه جدا است (شما می توانید بدون دیگری به یکی از آنها پیوستید) اما راحتی معامله بسته به این دلیل است که اکثر سوئد ها به هر دو عضو می شوند.
تعطیلات حداقل 25 روز، اغلب بیشتر
تعطیلات قانونی در سوئد 25 روز در سال (سمر) است. کارفرمایان مشترک اغلب 5 روز اضافی اضافه می کنند؛ کارکنان ارشد در کارفرمایان بزرگ می توانند 30 یا بیشتر را مذاکره کنند. پرداخت در طول تعطیلات حقوق عادی شما و "مزد تعطیلات" (سمرتیللاغ) حدود 0.43% از حقوق ماهانه در هر روز تعطیلات گرفته شده است.
اکثر سوئد ها در تابستان ۴ تا ۵ هفته طول می کشد، معمولاً اواخر ژوئن تا اوایل اوت، و در اواسط جولای در کشور توقف می کند. تلاش برای انجام کسب و کار در هفته های دوم و سوم جولای به ندرت بهره مند است.
رخصتی بیمار (sjukfrånvaro)
برای اولین روز بیماری (karensdag) شما هیچ حقوق دریافت نمی کنید این یک قاعده بحث برانگیز اما ثابت است. از روز 2 تا روز 14، کارفرمای شما sjuklön (حدود 80٪ از حقوق عادی) را پرداخت می کند. از روز 15 به بعد، Försäkringskassan مزایای بیماری (sjukpenning) را پرداخت می کند.
از روز ۸، نیاز به یادداشت پزشک (sjukintyg) است. اکثر بیماری های کوتاه مدت (14 روز) فقط به خود گواهی از طریق سیستم منابع انسانی کارفرمای شما نیاز دارند. غیابات بهداشت روانی به همان اندازه بیماری فیزیکی درمان می شود.
ROT و RUT تخفیف های مالیاتی خدمات خانگی
ROT (تجدید، تعمیرات) و RUT (نظافت، باغبانی، کمک خانگی) تخفیف های مالیاتی برای استخدام ارائه دهندگان خدمات واجد شرایط در خانه هستند. دولت تا 50٪ از هزینه های کار (با سن حدود 50،000 SEK / سال در هر فرد) را با پرداخت تخفیف مستقیما به ارائه دهنده خدمات، تامین می کند. تخفیف را در فاکتور خود می بینید بدون اینکه مجبور باشید چیزی را مطالبه کنید.
اکثر خدمات خانگی "ROT/RUT-avdrag" را به طور برجسته تبلیغ می کنند. ارائه دهنده باید با F-skatt ثبت شده باشد؛ آنها کاغذی کار را انجام می دهند.
اصول اشتغال شخصی F-skatt
برای کار خودکار در سوئد، یک کسب و کار را در Skatteverket ثبت کنید و برای F-skatt (حالات مالیاتی خودکار) درخواست کنید. شما مالیات مقدماتی خود را ماهانه پرداخت می کنید (به جای اینکه آن را نگه دارید) و به عنوان بخشی از بازپرداخت مالیاتی شخصی خود گزارشی درآمد سالانه (näringsverksamhet) را ثبت می کنید.
یک گزینه ساده تر رایج، egenanställning ( اشتغال چتر) است. شرکت هایی مانند Frilans Finans یا Coolcompany، مشتریان خود را به نمایندگی از شما فاکتور می کنند، مالیات را از شما بازمی دارند و در حالی که کار را انجام می دهید به شما به عنوان کارمند پرداخت می کنند. مفید برای آزمایش کار آزاد بدون بار مدیریتی.
ادامه مطلب
راهنماهای دیگر این کشور
سوالات مکرر
اگه وسط سال شروع کنم مالیات سال اولم چطوره؟
مالیات بر کل سال محاسبه می شود. Skatteverket به شما نرخ مالیاتی مقدماتی را بر اساس درآمد سالانه مورد انتظار شما اختصاص می دهد؛ مصالحه (اعلان) ماه مه سال بعد هر پرداخت بیش از حد یا درخواست پرداخت کمتر را بازمی گرداند.
بايد به يه اتحاديه به عنوان يه خارجی عضوي بشم؟
بله اگر شما در مسیر شغلی واضح نیستید. خدمات کمک حقوقی و مذاکره حقوق در اولین زمان که به آنها نیاز دارید، هزینه خود را پرداخت می کنند. اتحادیه را با بخش خود مقایسه کنید اتحادیه برای بیشتر کارهای اداری، Sveriges Ingenjörer برای مهندسی، Kommunal برای شهرداری/ مراقبت های بهداشتی.
پاداش ها معموله؟
بیشتر نقش های سفید گردن سوئد عمدتاً به صورت دستمزد ثابت پرداخت می کنند؛ پاداش ها (وقتی وجود دارند) معمولاً 515٪ و اغلب محدود هستند. گزینه های سهام در استارت آپ استثنا هستند.