Munca şi impozitul în Marea Britanie salariu, PAYE şi elementele de bază care contează

PAYE și numărul dvs. de National Insurance

Pentru majoritatea angajaților, impozitul pe venit și National Insurance sunt deduse la sursă prin PAYE Pay As You Earn. Angajatorul dvs. calculează deducerea în fiecare lună în funcție de codul fiscal; primiți un șlip de plată care arată salariul brut, impozitul, NI și salariul net (sumă care lovește contul dvs. bancar).

Numărul dvs. GLOSS_0 este echivalent cu un ID fiscal. Aplicați prin intermediul GLOSS_1 odată ce ajungeți puteți începe de obicei lucrarea înainte de sosire oferindu-i angajatorului dvs. referința de cerere.

Grupuri de impozit pe venit (2026)

Scoția are un set diferit de benzi și rate (șase benzi, rata maximă de 47%).

• Alte beneficii pentru persoanele fizice: £012,570 0% (exclusiv impozit)
• Tarif de bază: £12,57150,27020%
• Tarifuri mai mari: £50,271125,140 40%
• Tarif suplimentar: peste 125,140 £ 45%
• În această tranșă, rata marginală efectivă de 60% a indemnizațiilor personale se reduce între 100.000 și 125.140 £

Citind o buletină de plată

Un bilet de plată din Marea Britanie listează: salariul brut, impozitul pe venit (PAYE), contribuția la pensii, orice rambursare a împrumutului de studiu și salariul net. Fiecare este annotat cu sume totale de la an la data respectivă, astfel încât să puteți detecta greșelile mai devreme.

Codurile fiscale arată ca "1257L" cifrele reprezintă indemnizația ta fiscală pentru an (în zeci). "L" înseamnă indemnizația personală standard. Alte litere (BR, D0, K, NT) semnifică situații speciale și merită căutat în Google dacă le vezi. Un cod fiscal incorect este cea mai frecventă greșeală de plată.

Autovaluare când să depuneți dosarul

Majoritatea angajaților din PAYE nu depun niciodată o declarație de impozit. Trebuie să depuneți Auto-evaluare dacă aveți venituri secundare (freelancing, închiriere, venituri mari de investiții, venituri străine), dacă câștigați peste 150.000 de lire sterline, dacă solicitați indemnizația de căsătorie sau anumite alte ajutoruri sau dacă GLOSS_0 vă cere să faceți acest lucru.

Termenul de depunere online este 31 ianuarie după sfârșitul anului fiscal (de aceea anul 202526 este valabil până la 31 ianuarie 2027). depunerea în întârziere este o pedeapsă automată de 100 de lire sterline plus sancțiuni zilnice după 3 luni.

Pensii de muncă și ISA într-un singur paragraf

Pensiile de muncă sunt înregistrate automat. Minimul este de 8% din veniturile calificate (5% angajat, 3% angajator). Puteți renunța, dar potrivirea angajatorului este de obicei o rentabilitate garantată renunțarea lasă bani pe masă.

În plus față de pensii, învelopul ISA permite ca economiile/investițiile după impozitare de 20 000 de lire sterline/an să devină fără impozit pentru totdeauna.

Vacanță și salariu de boală

Vacanța legală este de 5,6 săptămâni pe an pentru munca cu normă întreagă (28 zile, inclusiv zilele de vacanță bancară). Mulți angajatori oferă 2530 zile plus cele 8 zile de vacanță bancară.

În cazul în care un angajator este înscriut în cadrul unei societăți de muncă, acesta poate fi angajat în cadrul unei societăți de muncă care are o activitate profesională de a-și desfășura activitățile de muncă.

Principiile de bază ale persoanelor care lucrează în mod independent

Comercianții singuri se înregistrează la GLOSS_1 și depun Autorevaluarea anual. GLOSS_0 este Clasa 2 (£3.45/săptămâna, rata 2026, plătită ca parte a Autorevaluării) plus Clasa 4 (6% pe profituri între £12.570 și £50,270, 2% mai sus).

Compania cu limită este o alternativă pentru cei cu venituri mai mari plătiți-vă un salariu mic plus dividende, care poate fi mai eficient fiscal la venituri mai mari. Înființarea unei societăți limitate este ieftină (£ 12 la Companies House), dar cheltuielile generale ale administratorului (Declarație de confirmare, conturi de depunere, impozitul corporativ) este reală.