Работа и налоги в Испании IRPF, nómina и автономная система
В Испании трудовая жизнь осуществляется на основе ежемесячных вычетов заработной платы (IRPF), взносов в социальную защиту и отдельного ежегодного подачи налога на доход (Declaración de la Renta) каждую весну.
Последнее обновление:
- Налоговый год
- Календарный год январь - декабрь
- Ежегодное окно подачи заявлений
- апрель - июнь после налогового года (рента)
- Законный отпуск
- 30 календарных дней = ~22 рабочих дней
- Законные оплачиваемые праздники
- 14 государственных праздников (8 национальных, 4 региональных, 2 местных)
Номина и социальная безопасность
В месячной номине (платеж) вы указываете: базовую заработную плату, комплементы (бонусы, пособия), валовую заработную плату (общий девенгадо), затем вычеты: IRPF (налог на доход), Социальную безопасность (социальные взносы, ~ 6,4% от валовой), а также любые пенсионные или профсоюзные взносы.
Испанские работники обычно получают 14 ежемесячных платежей в год 12 ежемесячных номина и два экстра (paga extra) обычно в июне и декабре.
Показательные диапазоны IRPF (налог на доходы) 2025
Это маргинальные ставки: только доллары в каждой группе облагаются налогом по этой ставке. Первые ~ 5 500 евро личного пособия (mínimo personal y familiar) также являются налоговыми. Каждое автономное сообщество устанавливает свой собственный надналог Мадрид, Балеарские острова и Баскская страна имеют более низкие верхние ставки; Каталония и Астурия выше.
Для типичного штатного офисного работника на общую сумму 40 000 евро в год эффективная ставка налога (после личных пособий) составляет около 1822%, плюс 6,4% Социальная безопасность.
- До 12,450 евро 19%
- 12,450€€ 20,200€ 24%
- 20 200 € 35 200 € 30%
- €35,200€60,000€ 37%
- 60 000€ 300 000€ 45%
- Более 300 000 евро 47% (участник государства); региональные добавки могут увеличить этот показатель
Взносы в социальную защиту
Испанские работники вносят в социальную страну около 6,4% валовой заработной платы: 4,7% пенсии (contingencias comunes), 1,55% страхования по безработице, 0,1% профессиональной подготовки.
Эти взносы включают: государственное здравоохранение (совместно с СНС), пособие по безработице (до 24 месяцев по снижающимся ставкам), трудовое несчастное время и государственную пенсию (которая составляет большинство пенсионных доходов для большинства испанцев).
Ежегодная Декларация о доходах
Большинство испанских работников подают ежегодную декларацию о доходе в период с апреля по июнь после налогового года.
Заявление обязательно, если вы зарабатывали более 22 000 евро в год от одного работодателя или более 15 876 евро в год от нескольких работодателей.
Самозанятость автономный режим
Самозанятые (autónomos) регистрируются в Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). До 2023 года autónomos платили фиксированную ежемесячную квоту (€294/месяц) независимо от дохода; с 2023 года квота основана на доходе €230 600/месяц в зависимости от чистой заработной платы, с начальной "тарифа планы" в размере €80/месяц за первый год деятельности (часто продлевается в дальнейшем при определенных условиях).
Кроме квоты, автономы подают ежеквартальные IRPF (модель 130 или модель 131) и IVA (НДС, модель 303).
"Закон Бекхэма" (Régimen especial para trabajadores desplazados) - 6-летний фиксированный подоходный налог на 24% до 600 тыс. евро для недавно прибывших иностранных специалистов, предназначенный для привлечения талантов.
Отпуск, отпуск по болезни и защита от увольнения
Законный минимальный отпуск составляет 30 календарных дней в год (около 22 рабочих дня).
Заработная плата (incapacidad temporal): первые 3 дня болезни не оплачиваются; дни 415 составляют 60% базовой заработной платы (оплачиваемой работодателем); дни 16+ составляют 60% (40% в некоторых коллективных договорах) до 21 дня, а затем 75% с 21 дня начнём (оплачиваемые Социальной безопасностью через работодателя).
Защита от увольнения: испанские работники получают компенсацию за увольнение по большинству увольнений 33 дня в год за неправомерное увольнение, ограниченное 24 месячными заработными платами; 20 дней в год для объективных (обоснованных) увольнений. Решение despido improcedente (неправомерное увольнение) является распространенным и дорогостоящим; многие увольнения ведутся в виде взаимных соглашений (acuerdo) с уменьшенной увольнением.
Пенсии и личные инвестиции
Государственная пенсионная система является основным пенсионным столпом для большинства испанцев среднее пособие около 1400 евро/месяц для тех, кто выходит на пенсию на полную карьеру.
В частных пенсионных планах (Planes de Pensiones) доступны, но в 2022 году налоговые вычеты были резко снижены теперь ограничены до 1500 евро в год личных взносов.
Для инвестирования испанские брокеры (Renta 4, MyInvestor, Indexa Capital, Openbank, Trade Republic) предлагают недорогие ETF и fondos.
Дальнейшее чтение
Другие справочники для этой страны
Часто задаваемые вопросы
Когда начинается испанский налоговый год?
1 января - 31 декабря календарного года. Зачисление происходит в апреле - июне следующего года.
Я должен претендовать на закон Бекхэма?
Если вы имеете право (новые иностранные профессионалы, не имеющие ранее испанского налогового резидента, переезда по работе), часто да фиксированный 24% на до 600 000 евро дохода в течение 6 лет является резкой скидкой на прогрессивные ставки в Испании.
Я только что прибыл в середине года.
Зачастую да. В случае сдерживания IRPF вы получаете одинаковую сумму в течение всего года; если вы работали только часть года, вы, вероятно, переплатили.
Мне нанять гестора?
Для одного работодателя заработная плата, нет Renta Web borrador обрабатывает большинство простых дел бесплатно. Для автономных работников (autónomos), доходов от аренды, многократных потоков доходов или сложных дел первого года, да gestor оплачивает себя путем правильно заявленных вычетов и избегает ошибок.