Praca i podatki w Niemczech Steuer-ID, Lohnsteuer i Lohnabrechnung

System Steuer-ID i system Lohnsteuer

Państwa numer identyfikacyjny Steuer-Identifikationsnummer (Steuer-ID) jest 11-cyfrowym dowodem podatkowym na całe życie, wydanym automatycznie przez Bundeszentralamt für Steuern kilka dni po zarejestrowaniu się.

Podatek dochodowy jest odliczany miesięcznie za pośrednictwem Lohnsteuer (podatek na płatności) pracodawca oblicza odliczenie w oparciu o klasę podatku i płaci go Finanzamt (biuro podatkowe).

Steuerklassen sześć klas podatkowych

W związku z tym, w przypadku małżeństw, które mają większy dochód, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w których małżeństwo lub małżeństwo, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w których małżeństw, w przypadku małżeństw, w których małżeństwo lub małżeństw, w przypadku małżeństw, w których nie ma większą lub małżeństw, w przypadku małżeństw, w przypadku małżeństw, w których nie macie lub w państwach, w których nie macie lub w państwach członkowskich, w państwach członkowskich, w których nie macie lub w państwach członkowskich, nie macie lub w państwach członkowskich, nie macie lub w państwach członkowskich, nie mających nie mających w państwach członkowskich, nie mających w państwach członkowskich, w państwach członkowskich, w których nie mających lub w państwach członkowskich, w państwach członkowskich, w których nie mających lub w państwach członkowskich, w państwach członkowskich, w których nie mających nie mających lub w państwach członkowskich, w państwach członkowskich, w państwach członkowskich, w których nie mających nie mających lub w państwach członkowskich,

• Jestem samotna bez dzieci, rozwiedziona, oddzielona.
• II rodzice samotni (z przynajmniej jednym z nich mieszkającym dzieckiem).
• III małżeństwo, w przypadku gdy małżonek jest w IV lub VI; partner z wyższym zarobkiem zwykle wybiera III.
• IV małżeństwo, oba partnerzy zarabiają podobne kwoty (przepłatność dla nowożeńców).
• V małżeństwo, w przypadku gdy małżonek znajduje się w III; pary z III.
• VI drugie zatrudnienie, dochód wolny pracownik wraz z głównym zatrudnieniem lub brak dokumentacji z tytułu podatku od podatku podatkowego.

Obszary podatku dochodowego (wskazna w okresie 2024-2026)

Niemcy stosują progresywną krzywę podatku dochodowego, a nie płaskie pasma. Do 11 604 euro rocznie jest Grundfreibetrag (zerowy podatek).

Oprócz podatku dochodowego: Solidaritätszuschlag (5,5% podatku dochodowego, płatnego przez osoby z wysokim zarobkiem większość ludzi nie płaci go już po reformie 2021 r.) i Kirchensteuer (opodatkowanie kościelnego, 89% podatku dochodowego dla deklarowanych członków uznanej kościoła głównie katolickiego i protestanckich).

Wpływy społeczne w dodatku do podatku dochodowego

Typowy pracownik biurowy z 60 tys. euro brutto rocznie przyjmuje do domu około 3200 euro/miesięcznie po wszystkich odliczeniach około 36% skutecznego obciążenia, w tym podatku dochodowego.

• Krankenversicherung (pobezpieczenie zdrowotne) ~ 14,6% + Zusatzbeitrag (~ 1,7%), podzielony z pracodawcą.
• Rentenversicherung (pensiona) 18,6%, podzielone z pracodawcą.
• Arbeitslosenversicherung (bezrobocie) 2,6%, podzielone z pracodawcą.
• Pflegeversicherung (pieniądze na dłuższy czas) 3,44% (wyżej dla bezdzietnych), podzielone z pracodawcą.
• Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źródło: Źród: Źródło: Źród: Źród: Źród: Źród: Źród: Ź: Źród: Ź: Źród: Ź: Ź: Źród: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Źród: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź: Ź

Czytanie Lohnabrechnû

Wydatki na płatność miesięczną Lohnabrechnung (płatność płatniczą) są: Bruttolohn (gross salary), Lohnsteuer (na podatek dochodowy), Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer (jeśli ma zastosowanie), Krankenversicherung-Arbeitnehmer, Rentenversicherung-Arbeitnehmer, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung, a także wszelkie dobrowolne odliczenia (dodatkowe emerytury, świadczenia z betrieblicher Vorteil).

W przypadku pracodawcy, w przypadku gdy pracownik jest zatrudniony w ramach pracy, jego koszty wynoszą około 1,21,3x wynagrodzenie brutto.

Roczna deklaracja Steuererklärung

W przypadku większości pracowników Steuererklärung jest opcjonalny, ale wartość złożenia średnia zwrotu wynosi 1 0001500 €.

Powszechne odliczenia: dojazd (Pendlerpauschale, 0,30 € za km do 20km, 0,38 € powyżej), biuro domowe (Homeoffice-Pauschale 6 € / dzień, maksymalnie 1,260/rok), wydatki zawodowe (Werbungskosten kursy związane z pracą, sprzęt, członkostwa zawodowe), darowizny i wyjątkowe koszty opieki medycznej / opieki opieki nad osobami nawiązanymi.

Możliwości składania wniosków: oficjalny portal internetowy ELSTER (darmowy, nieco niewygodny), oprogramowanie handlowe (WISO Steuer, smartsteuer, opodatkowanie w wysokości 3050 euro rocznie) lub Steuerberater (200800 euro dla typowego zwrotu; obowiązkowe, jeśli masz wynajem, wolny zawód lub dochód międzynarodowy powyżej progu).

Samodzielne zatrudnienie, wolny zawód i Kleinunternehmer

Pracownicy niezależni i niezależni (Selbstständig / Freiberufler) rejestrują się w Finanzamt za pośrednictwem Fragebogen zur steuerlichen Erfassung.

W przypadku osób zatrudnionych w pracy nie ma obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego, a w przypadku osób zatrudnionych w pracy nie ma obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego.

Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH, UG) wymagają odpowiednio 25 000 EUR/1 EUR minimalnego kapitału, a także rocznych deklaracji Bilanz i deklaracji podatkowych.

Urlopy, urlop chorobowy i ochrona przed zwolnieniem

Prawo urlopu wynosi 24 dni robocze w ciągu 6 dni tygodnia (20 w przypadku 5 dni tygodnia).

Wydatki na chorobę (Lohnfortzahlung): pracodawca płaci 100% wynagrodzenia za pierwsze 6 tygodni choroby, co świadczy o Krankschreibung od lekarza (obecnie zwykle elektronicznie).

Ochrona zwolnienia: po 6 miesiącach w pracodawcy z 10 pracownikami Kündigungsschutzgesetz zaczyna obowiązywać można zwolnić tylko z jednej z trzech powodów prawnych (osobicznych, zachowawczych, związanych z działalnością), z okresami przedprzestrzenianiem, które rozszerzają się wraz z urzędem (minimum 1 miesiąc, do 7 miesięcy po 20 latach).