Arbets- och skattesättning i Storbritannien löner, PAYE och de grundläggande frågor som verkligen spelar roll

PAYE och ditt National Insurance-nummer

För de flesta anställda dras inkomstskatt och GLOSS från källan via PAYE Pay As You Earn. Din arbetsgivare beräknar avdrag varje månad baserat på din skattekod; du får en lönebrev som visar brutto lön, skatt, NI och netto lön (beloppet som träffar ditt bankkonto).

Din GLOSS_0-nummer är motsvarande ett skatte-ID. Ansök via GLOSS_1 när du anländer du kan vanligtvis börja arbeta innan det anländer genom att ge din arbetsgivare ansökningsreferensen.

Inkomstskattsband (2026)

Skottland har en annan uppsättning band och priser (sex band, högsta ränta 47%).

• Personliga bidrag: £012,570 0% (beskattningsfritt)
• Grundränta: £12,57150,27020%
• Högre ränta: £50,271125,140 40%
• Ytterligare ränta: över £125,140 45%
• Personliga bidrag minskar mellan £100.000 och £125.140 effektiva marginalränta på 60% i denna del

Läs en lönebrev

En brittisk lönelista: brutto lön, inkomstskatt (PAYE), anställdsgloss 0 , pensionsbidrag, eventuella återbetalningar av studentlån och netto lön.

Skatteföreskrifter ser ut som "1257L" siffrorna representerar din skattefri ersättning för året (i tiotals). "L" betyder den standard personliga ersättningen. Andra bokstäver (BR, D0, K, NT) betyder speciella situationer och är värda att googla om du ser dem. En felaktig skattekod är det vanligaste lönefällningsfel.

Självbedömning när man ska lämna in

De flesta anställda på PAYE lämnar aldrig in en skattedeklaration. Du måste lämna in självbedömning om du har sidinkomst (frilans, hyra, stora investeringstekomster, utländsk inkomst), om du tjänar mer än £ 150.000, om du kräver äktenskapsbidrag eller vissa andra lättnader, eller om HMRC ber dig om det.

Den sista fristen för online-inlämning är den 31 januari efter skatteårets slut (så att 202526 år är berättigat till 31 januari 2027). Sen inlämning är en automatisk straff på £ 100 plus dagliga straff efter 3 månader. De flesta personer arkiverar via online-tjänsten GLOSS_0 eller tredjepartsprogramvara; en revisor tar vanligtvis £ 200500 för en enkel retur.

Pensions- och pensionsförsäkringar på arbetsplatsen i ett stycke

Pensionerna på arbetsplatsen registreras automatiskt. Minimumet är 8% av den kvalificerade inkomst (5% anställd, 3% arbetsgivare). Du kan välja bort, men arbetsgivarmatchen är vanligtvis en garanterad avkastning Att välja bort lämnar pengar på bordet. Högre bidragnivåer (1015% tillsammans) är en typisk professionell misstag.

Förutom pensioner tillåter ISA-förpackningen att 20 000 pund/år av besparingar/investeringar efter skattesättning blir skattefria för alltid.

Semester och sjukvård

Statutär semester är 5,6 veckor per år för heltidsarbete (28 dagar inklusive bankledighet). Många arbetsgivare erbjuder 2530 dagar plus de 8 bankledigheterna.

Statutory Sick Pay (SSP) är £116.75/vecka (2026) för upp till 28 veckor av sjukdom, efter en väntetid på 3 dagar. Många arbetsgivare erbjuder bättre avtalsmässigt sjukvårdsavgift vanligtvis full lön i 16 månader beroende på innehav och äldre. Kontrollera ditt anställningsavtal innan du behöver det.

Grundläggande frågor för egenföretagare

Enklasshandlare registrerar sig hos GLOSS1 och arkiverar självbedömning årligen. GLOSS0 är klass 2 (£3.45/vecka, 2026-ränta, betald som en del av självbedömning) plus klass 4 (6% på vinster mellan £12.570 och £50.270, 2% ovan).

Företag med begränsad omsättning är ett alternativ för högre löntagare betala dig själv en liten lön plus utdelning, vilket kan vara mer skatteeffektivt vid högre inkomster. Att skapa ett bolag är billigt (£ 12 på Companies House) men administrationskostnaderna (bekräftelseförklaring, arkivering av konton, bolagskatter) är verkliga. Över ~ £ 5060k vinst vinner ett bolag vanligtvis; under detta är det enbart näringsidkare enklare.